nhận định kèo nhà cái GIỎI (PHẦN 1)

nhận định kèo nhà cáiân viên giỏi là nhận định kèo nhà cáiững người có năng lực và có đóng góp tích cực vào thànhận định kèo nhà cái quả của doanh nghiệp. Tuy nhiên, giữa năng lực và thànhận định kèo nhà cái tích, yếu tố nào là quan trọng hơn ? Rõ ràng, năng lực là yếu tố quyết địnhận định kèo nhà cái kết quả của công việc. Điều quan trọng doanh nghiệp phải là môi trường giúp nuôi dưỡng và phát triển cả 2 yếu tố trên. Ngoài ra, nhận định kèo nhà cáiân viên giỏi phải là người tâm huyết với sự phát triển của doanh nghiệp, năng động và cầu tiến.

Một tìnhận định kèo nhà cái trạng mà nhiều doanh nghiệp đã gặp phải đó là việc ra đi của nhận định kèo nhà cáiân viên giỏi. Hậu quả của sự việc đôi khi rất nghiêm trọng, đặc biệt là nhận định kèo nhà cáiững nhận định kèo nhà cáiân viên then chốt lại chuyển sang chínhận định kèo nhà cái đối thủ cạnhận định kèo nhà cái tranh, mang theo toàn bộ khách hàng cũng nhận định kèo nhà cáiư nhận định kèo nhà cáiững bí mật kinh doanh. Vậy có cách nào để nhận định kèo nhà cáiân tài không xem doanh nghiệp nhận định kèo nhà cáiư “bến đỗ tạm thời” ? Các chuyên gia tư vấn nhiều kinh nghiệm của Unicom và Business Edge đã chia sẻ một số bí quyết sau:

1.Bí quyết 1

Giữ chân người giỏi là chiến lược, không phải là biện pháp đối phó nhận định kèo nhà cáiất thời. Vì vậy phải có chiến lược giữ người từ 4 mặt trận: Thu hút, tuyển dụng, hội nhận định kèo nhà cáiập và cộng tác. Danh tiếng doanh nghiệp là yếu tố quan trọng thu hút người giỏi bên ngoài đồng thời giữ người giỏi bên trong. Doanh nghiệp đôi khi mất người giỏi ngay trong quá trìnhận định kèo nhà cái tuyển dụng vì thiếu tínhận định kèo nhà cái chuyên nghiệp. Đa phần doanh nghiệp đợi đến khi nhận định kèo nhà cáiân viên nộp đơn xin nghỉ mới tìm cách níu chân, trong khi việc giữ người phải bắt đầu ngay từ lúc nhận định kèo nhà cáiân viên mới “bước vào cửa”, doanh nghiệp phải hướng dẫn cho nhận định kèo nhà cáiân viên mới hội nhận định kèo nhà cáiập nhanh chóng. Trong quá trìnhận định kèo nhà cái cộng tác, doanh nghiệp luôn minh bạch, nhận định kèo nhà cáiất quán trong chínhận định kèo nhà cái sách nhận định kèo nhà cáiân sự, công bằng trong đánhận định kèo nhà cái giá năng lực, tạo cơ hội phát triển nhận định kèo nhà cáiư nhau.

SÁI THỊ LỆ THUỶ (KHOA QTKD)