CALIFORNIA TRỞ THÀNH BANG THỨ HAI TRẢ LƯƠNG trực tiếp kèo nhà cái NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀO NHỮNG NGÀY ĐAU ỐM

Thống đốc Bang Jerry Brown vừa ký đạo luật yêu cầu tất cả các doanh nghiệp phải hỗ trợ trực tiếp kèo nhà cái người lao động ít nhất 3 ngày bị đau ốm mà vẫn được trả lương.

Những người đồng thuận với đạo luật này nói rằng đạo luật sẽ giúp khoảng 6.5 triệu lao động, tương đương 39% lực lượng lao động của bang California. Điều này sẽ làm luật này trở thành luật có ảnh hưởng lớn nhất trong lịch sử về vấn đề trả lương trực tiếp kèo nhà cái những ngày đau ốm.

Chính sách tương tự đã được thông qua tại Connecticut vào năm 2011 và ở thành phố New York đầu năm nay.

Thượng nghĩ sĩ bang Ricardo Lara đã nói:”Người dân California không còn phải hi sinh sức khỏe của họ để tránh việc bỏ ngày làm và mất thu nhập.”

Đạo luật sẽ có hiệu lực từ ngày 01/07 năm tới, áp dụng trực tiếp kèo nhà cái tất cả các doanh nghiệp lớn và nhỏ, không giống như luật ở Connecticut và New York - không áp dụng trực tiếp kèo nhà cái các doanh nghiệp nhỏ.

Người lao động California sẽ có được 1 giờ nghỉ bệnh trực tiếp kèo nhà cái mỗi 30 giờ lao động. Nhưng đạo luật cũng trực tiếp kèo nhà cái phép các doanh nghiệp đạt ngưỡng tối đa 3 ngày/năm. Người lao động chỉ được nhận lợi ích này nếu họ làm ít nhất 30 ngày/năm và không áp dụng đối với người lao động trong hệ thống chăm sóc sức khỏe tại nhà.

Trong khi những người ủng hộ chính sách nói nó ngăn ngừa lây lan bệnh tật, giảm thiểu sự thay đổi lực lượng lao động, những người phản đối lại trực tiếp kèo nhà cái rằng đạo luật này làm tăng chi phí của doanh nghiệp. Một số chủ nhà hàng đặc biệt phản đối đạo luật này vì họ phải trả gấp đôi tiền công nếu một người nào đó bị ốm – trả trực tiếp kèo nhà cái người bị ốm và người thay thế.

Đây không phải là đạo luật hướng đến người lao động đầu tiên ở California gần đây. Trong khi mức lương tối thiểu của liên bang vẫn ở mức 7.25$/giờ, mức này đã nâng lên 9$ ở California vào tháng 7 và dự kiến sẽ đạt mức 10$/giờ trước năm 2016.

Những thành phố ở California đang có những thay đổi. San Francisco đã bắt đầu chính sách trả lương trực tiếp kèo nhà cái những ngày đau ốm vào năm 2006. Và thành phố đó cũng đã theo trào lưu của những thành phố khác như San Diego, San Jose, Berkeley và Richmond trong việc tăng lương tối thiểu hơn 9$ ở bang California.

CH. Nguyễn Thị Thùy Trang – Khoa QTKD