Khoa Quản Trị Kinh kèo nhà cái euro

Nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng lực lượng lao động từ phụ nữ là nguồn tài nguyên quan trọng nhất nhưng lại chưa được sử dụng tại Nhật Bản. Theo một báo cáo của Goldman Sachs, nếu phụ nữ Nhật Bản cũng tham gia lực lượng lao động với tỉ lệ ngang bằng nam giới, thì GDP của Nhật sẽ tăng trưởng 15%. Đó là một bước tiến rất lớn của nền kinh tế quốc gia này – sự tăng trưởng đó là khoảng gấp đôi nền công nghiệp ô tô Nhật, với nhiều kèo nhà cái euro nghiệp hoạt động khắp thế giới như Nissan, Toyota và Honda.

Phần lớn nguyên nhân sự mất cân bằkèo nhà cái euro giới tính trong lực lượkèo nhà cái euro lao độkèo nhà cái euro Nhật xuất phát từ văn hóa truyền thốkèo nhà cái euro, phụ nữ được kì vọkèo nhà cái euro có trách nhiệm chính trong việc nuôi con và côkèo nhà cái euro việc gia đình. Tuy nhiên, sự thiếu hụt phụ nữ trong lực lượkèo nhà cái euro lao độkèo nhà cái euro khôkèo nhà cái euro phải chỉ là vấn đề của Nhật Bản hay các côkèo nhà cái euro ty Nhật.

Ở Nhật chỉ 3.9% thành viên trong ban quản trị của các công ty là phụ nữ, con số này đối với các kèo nhà cái euro nghiệp ở Mỹ là 12%. Ở Pháp là 18%. Do đó, để đạt được tỉ lệ như Pháp, các công ty Mỹ phải tăng số thành viên trong ban quản trị lên gấp rưỡi, và tỉ lệ đó cũng chỉ là 18%.

Cũng như việc phụ nữ Nhật sẽ giúp kinh tế quốc gia tăng trưởng, nhiều phụ nữ tham gia ban quản trị các công ty Mỹ hơn cũng sẽ tạo nên bước chuyển biến tích cực. Nhiều phụ nữ hơn sẽ giúp đội ngũ quản lý đa dạng hơn, có năng lực hơn, linh hoạt hơn, và đó là một điều rất tích cực trong kinh kèo nhà cái euro.

CH. Nguyễn Thị Thùy Trang – Khoa QTKD