bóng đá kèo nhà cái CÁCH LÀM VIỆC BIỂU HIỆN TẬP TRUNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ (PHẦN 3)
Người có bóng đá kèo nhà cái cách độc đoán chủ yếu dựa vào quyền lực và ý chí cá nhân để quyết định, áp đặt, cưỡng bức chấp hành. Họ quá tự tin, luôn cho mình là biết tất cả, không thích lắng nghe ý kiến của cộng sự (cấp phó, trợ lý) và cấp dưới. Nếu quyết đoán đúng, người có bóng đá kèo nhà cái cách này tạo được kỷ cương tốt và xử lý công việc nhanh, rất có tác dụng trong các tình huống cấp bách. Tuy nhiên, có thể triệt tiêu tính chủ động sáng tạo của cấp dưới, hạn chế sự hưng phấn, dễ gây bầu không khí căng thẳng, nặng nề. bóng đá kèo nhà cái cách đó cũng dễ tạo ra thói xu nịnh của cộng sự. Độc đoán có chừng mực là cần thiết trong quản lý.
Trái với bóng đá kèo nhà cái cách độc đoán là bóng đá kèo nhà cái cách dân chủ. Người quản lý có bóng đá kèo nhà cái cách này thường thu hút mọi người phát huy nhiệt tình và trí tuệ để đóng góp vào các quyết định quản lý, tạo ra hứng thú tự nguyện chấp hành. Đó cũng là sự mạnh dạn phân quyền, uỷ quyền cho cấp dưới tự quyết định các vấn đề cụ thể để bản thân tập trung vào những vấn đề trọng yếu và lâu dài. Qua đó cán bộ cũng mau trưởng thành. Tuy nhiên, nếu lạm dụng dân chủ tập thể sẽ họp hành lu bù, do dự khi cần đề cao trách nhiệm cá nhân để quyết định kịp thời và đưa mọi người vào nề nếp; hậu quả là công việc chậm trễ hoặc hỏng việc. Dân chủ không có nghĩa là vô hiệu hoá hoặc làm suy yếu chế độ thủ trưởng rất cần trong quản lý.
Như trên đã nói, đó chỉ là 4 bóng đá kèo nhà cái cách cơ bản, mỗi loại đều có cả mặt phải và mặt trái. Người quản lý có bản lĩnh phải rút ra từ đó để tích hợp trong một bóng đá kèo nhà cái cách riêng mang dấu ấn của mình. Có nhà nghiên cứu đã đề xuất một tỉ lệ “hài hoà” là quan liêu 1, năng động 4, độc đoán 3 và dân chủ 2. Thực ra, không thể có một tỉ lệ chung cứng nhắc mà phải tuỳ tình hình cụ thể của đơn vị (tính chất hoạt động, trình độ cán bộ, tình huống, bầu không khí trong cán bộ và tập thể lao động…) mà hình thành một bóng đá kèo nhà cái cách phù hợp.
SÁI THỊ LỆ THUỶ (KHOA QTKD)
- Đà Nẵbóng đá kèo nhà cái ứbóng đá kèo nhà cái dụbóng đá kèo nhà cái AI để quản trị doanh nghiệp hiệu quả
- Tổbóng đá kèo nhà cái quan về ISO 22000
- Chuỗi Giá Trị – Chìa Khóa Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh Cho giải mã kèo nhà
- PHẠM NHẬT VƯỢbóng đá kèo nhà cái – bóng đá kèo nhà cáiƯỜI KỂ CÂU CHUYỆN LÃNH ĐẠO BẰbóng đá kèo nhà cái KHÁT VỌbóng đá kèo nhà cái VÀ HÀNH ĐỘbóng đá kèo nhà cái
- WB, ADB cung cấp 400 triệu đô la Mỹ cho vay, viện trợ cho ba kèo nhà cái 5 tại Việt